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Caritas Hagen als Arbeitgeber

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt

Damit ihr uns direkt besser kennenlernen könnt und wisst was Arbeiten bei der Caritas heisst, stellen wir euch verschiedene Arbeitsbereiche im Video vor. Außerdem machen wir 10 Zusagen für Mitarbeitende, die unsere Haltung und Arbeitsweise widerspiegeln. Natürlich informieren wir auch über konkrete Arbeitsbedingungen und Benefits und berichten über Wissenswertes in Zahlen.

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ÜBERSICHT DER ANGEBOTE & HILFEN

Videos aus unseren Fachbereichen

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Kinder und Jugend

Kinder und Mitarbeitenden erzählen vom Alltag in der Kindertagesstätte St.Paula. Die Einrichtung bietet fünf Regelgruppen und eine heilpädagogische Gruppe an.

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Pflege

Spannende Einblicke in den Alltag der Bewohner und Bewohnerinnen sowie der Mitarbeitenden im Haus Bettina.
Weitere Informationen zu den anderen Einrichtungen gibt es in der Rubrik Pflege.

Arbeiten bei der Caritas heisst...

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Kinder fördern
Jugendliche begleiten
Menschen beraten
Familien unterstützen
Senioren begleiten und pflegen
Selbstbestimmtes Leben für alle Menschen ermöglichen
Inklusion fördern
Freizeit gestalten
Wege in Arbeit schaffen
Armut bekämpfen
Anwalt für Menschen sein
Sinn stiften
Diversität schätzen und Integration fördern
Und noch viel mehr!

Lust dabei zu sein?
Ehren- oder Hauptamtlich
Melde dich bei uns!

10 Zusagen für Mitarbeitende

Wofür wir als Arbeitgeber einstehen

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01
Menschen helfen &
Nächstenliebe leben

Als Caritas leisten wir in Hagen konkrete Hilfe für Menschen in Not. Als caritative Einrichtungen und Dienste sind wir dabei sichtbare, lebendige und erlebbare Orte von Kirche. Unser Auftrag der Nächstenliebe wird durch alle Mitarbeitende verwirklicht und sie selbst erfahren diese auch in unserer Organisationskultur.

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02
Fehler machen
& daran wachsen

Wir leben eine konsequente Fehler- und Lernkultur. Dies beziehen wir ausdrücklich nicht nur auf unsere eigene Organisation. Auch Lob und Kritik an kirchlichem Handeln gehören selbstverständlich dazu.

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03
Für Vielfalt &
Freiheit

In unserer Organisation haben Menschen unabhängig ihrer Nationalität und Herkunft, von ihrer Religionszugehörigkeit, ihrem Geschlecht, ihrer sexuellen Orientierung und Identität, von einer Behinderung und ihrer Lebensform einen Arbeitsplatz, der frei von Diskriminierung ist. Bei Kirchenaustritt führen wir ein offenes Gespräch, ob weiterhin eine Identifikation mit den Zielen, Werten und der Haltung der Caritas besteht.

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04
Beruf & Familie
im Einklang

Wir arbeiten in einer familienfreundlichen Dienstgemeinschaft. Alle Mitarbeitenden haben die Möglichkeit, ihre Elternzeit flexibel zu planen um einen Einklang zwischen Beruf und Familie zu finden. Wo möglich, werden flexible Arbeitszeitmodelle eingesetzt um den Beruf in den Alltag zu integrieren.
(...mehr)

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05
Wertschätzung &
Mitbestimmung erleben

Caritas-Mitarbeitende können einen fairen wertschätzenden Umgang und gute Arbeitsbedingungen erwarten. Zu diesen Bedingungen gehören unter anderem eine gerechte Vergütung der Tätigkeiten nach Tarifvertrag AVR, 6 Wochen Urlaub im Jahr, Sonderzahlungen, eine betriebliche Altersvorsorge sowie die betriebliche Mitbestimmung.

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06
Sicher, Beständig
& Nachhaltig

Wir verpflichten uns, alles dafür zu tun, die Arbeitsplätze in unseren Diensten und Einrichtungen möglichst langfristig zu erhalten und die Gehälter pünktlich auszuzahlen. Außerdem streben wir an, die Caritas in Hagen ökologisch und wirtschaftlich nachhaltig aufzustellen.

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07
Einander helfen &
unterstützt werden

Caritas-Mitarbeitenden stehen grundsätzlich nach Möglichkeit auch Dienste und Hilfen der Caritas zur Verfügung. Es wird dann die Anonymität auch gegenüber Vorgesetzten gewährleistet. Auf Wunsch vermitteln wir auch andere, von der eigenen Organisation unabhängige Angebote.

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08
Gemeinsam über sich
hinaus wachsen

Wir bieten neben verschiedenen Benefits unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung bzw. Fortbildung.

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09
Sinn stiften &
Zukunft gestalten

Wir bieten einen „Sinn-vollen“ Arbeitsplatz. Als Caritas wollen wir das Verständnis der Inklusion und Solidarität in der Gesellschaft festigen. Wir bekämpfen sowohl die konkrete Not als auch deren Ursachen. Wir gestalten Politik mit und setzten uns in Hagen für Gerechtigkeit ein. Wir sind offen für gesellschaftliche Allianzen mit allen, mit denen wir Ziele teilen.

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10
Liebe leben &
Demokratie stärken

Wir sorgen dafür, dass extremistische, fundamentalistische, demokratiefeindliche, nationalistische, rassistische und andere Positionen, die den Werten des christlichen Glaubens widersprechen, keinen Platz in der Caritas haben.

Arbeitsbedingungen und Benefits

Was unsere Mitarbeitenden erwarten können

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Finanzielle Rahmenbedingungen und Arbeitszeitregelungen

Angemessene Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Caritas (AVR-Caritas) inkl. Sonderzahlungen, angelehnt an öffentlichen Dienst (TVöD)
Zusätzliche betriebliche Altersversorgung
Vermögenswirksame Leistungen
Leistungsentgelte und Zulagen in bestimmten Berufsgruppen
Jubiläumszuwendung, Geburtsbeihilfe
Kinderzulage in bestimmten Anlagen
Zuschüsse zum Erwerb von Arbeitsplatzbrillen
Urlaubstage entsprechend der Tagewoche (z.B. 30 Tage bei 5 Tage Woche)
Sonderurlaube zu bestimmten Anlässen
Sofern im Arbeitsbereich möglich Homeoffice, mobiles und flexibles Arbeiten
Vereinbarkeitsmodelle für Mitarbeitende mit Kindern und pflegebedürftigen Angehörigen
Flexible Teilzeitmodelle, Arbeitszeitsouveränität (dort wo möglich)
Verfügbarkeit von Dienstwagen für Dienstfahrten

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Einarbeitung, Anleitung und Qualifizierung

Unterstützende Einarbeitung durch erfahrene Mitarbeitende
Qualifizierte Ausbildung und Anleitung
Bezahlte Fort- und Weiterbildung (intern/extern), Coaching und Supervision
Interne Karriere- und Entwicklungschancen
Interne Vorbereitungs- und Unterstützungsangebote für angehende Führungskräfte im Programm „In Führung gehen“
Mitarbeitendengespräche
Eigenverantwortliches Arbeiten, Verbesserungs- / Vorschlagswesen
Überregionale fachliche Austauschmöglichkeiten und Möglichkeit zur Einflussnahme auf gesellschaftliche und politische Entwicklungen

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Weitere Benefits

Verbandsübergreifende und einrichtungsinterne Veranstaltungen (z. B. Feste)
Würdigung von persönlich wichtigen Ereignissen (z. B. runden Geburtstagen, Dienstjubiläen, Hochzeiten, Geburten, o.ä.)
aktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitendenvertretung
transparente Kommunikation (einrichtungsinterne Informationsveranstaltungen, Mitarbeitenden-Infobriefe, Intranet, Mitarbeitendenbefragung)
Kitaplätze für Mitarbeitende und Unterstützung bei der Organisation der Kinderbetreuung
Betriebliches Eingliederungsmanagement
Betriebsärztliche Versorgung / Angebote zur Gesundheitsförderung (z.B. Ergonomische Ausstattung von Arbeitsplätzen, Stressprävention)
Mitarbeitendenservice (Beratungshotline, Unterstützungsangebote, Zugang zu Dienstleistungsangeboten des Caritasverbandes)
Rabatte für Mitarbeitende (z.B. Berlet)
Moderner und innovativer Wohlfahrtsverband
Externe Zertifizierungen der Arbeitsbereiche / Einrichtungen (DIN ISO, AZAV, …)
Regionale Arbeitgeberin
u.v.m.

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Faktenblätter zur Vergütung nach AVR (zum Download)

Betriebliche Altersversorgung bei der Caritas
Erzieher/in bei der Caritas
Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in mit besonders schwieriger fachlicher Tätigkeit
Sozialarbeiter/in, Sozialpädagog/in, Heilpädagog/in
Sozialarbeiter/in, Sozialpädagog/in, Heilpädagog/in mit schwieriger Tätigkeit
Sozialarbeiter/in, Sozialpädagog/in, Heilpädagog/in mit besonders schwieriger Tätigkeit
Pflegehelfer/in in der Altenhilfe
Pflegehelfer/in in der Altenhilfe mit einjähriger Ausbildung
Examinierte Pflegefachkraft in der Altenhilfe
Wohnbereichs- und Teamleiter/in in der Altenhilfe
Pflegedienstleiter/in in der Altenhilfe

Wissenswertes in Zahlen

Vielfalt

Der Caritasverband in Hagen beschäftigt 1.152 Mitarbeitende mit Wurzeln in 34 Ländern.

Wohnort

der Mitarbeitenden

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aus Hagen
(896 Menschen)

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von ausserhalb
(256 Menschen)

MitarbeitENDE

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Frauen

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Männer

1.152 Mitarbeitende arbeiten in den Einrichtungen. 238 Männer und 914 Frauen.

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Betriebszugehörigkeiten

Im Schnitt bleiben von den Mitarbeitenden...

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< 5 Jahre

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05 - 10 Jahre

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11 - 20 Jahre

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21-29 Jahre

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>30 Jahre

Ehrenamtliche Mitarbeit

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Frauen

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Männer

273 ehrenamtlich Mitarbeitende. 83 Männer und 190 Frauen zwischen 14 und 96 Jahren.

Was unsere Mitarbeiter zu Ihrer Arbeit sagen

"Beim Caritasverband ist jeder Willkommen.
Alles Multi Kulti. ?"

"Es ist wunderschön mitzubekommen wie die Kinder sich entwickeln."

"Für uns als Mitarbeiter ist es positiv, dass die Caritas stark vernetzt ist."

"Man steht nicht auf der Stelle. Man wird gefördert und aktiv angesprochen."

"Obwohl wir ein sehr großes Team sind macht es echt Spaß miteinander zu arbeiten."

"Ich komm gerne zur Arbeit, weil ich gerne mit meinen Kollegen im Team zusammenarbeite."

Hast du noch fragen? Bist du interessiert?

Dann nimm doch am besten direkt Kontakt mit uns auf, oder bewirb dich jetzt auf eine unserer ausgeschriebenen Stellen.

Zu den Stellenangeboten

Nicht die passende Stelle dabei? Dann überzeuge uns einfach mit deiner aussagegkräftigen Initiativbewerbung.

Wir freuen uns auf ein Kennenlernen!

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Inhalte im Bereich Mitarbeit

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Caritas Hagen als Arbeitgeber

Hier stellen wir uns als Arbeitgeber vor. Mit Videos, 10 Zusagen für Mitarbeitende, aber auch mit konkreten Arbeitsbedingungen und Benefits, sowie wissenswerten Fakten und Zahlen.

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Stellenangebote

Entdecke hier unsere konkreten und aktuell ausgeschriebenen Stellenangebote. Nutze am besten gleich das Onlineformular um dich auf eine der Stellen zu bewerben. Wir freuen uns auf dich!

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Ausbildung

Die Ausbildung zukünftiger Fachkräfte liegt uns sehr am Herzen. Daher bieten wir ein breites Spektrum an Ausbildungsberufen an und kooperieren hierbei mit Fachschulen und (Fach-)Hochschulen.

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Young Caritas

Youngcaritas richtet sich an Jugendliche und junge Erwachsene, um kreatives, soziales sowie sozialpolitisches Engagement zu fördern. Wir möchten junge Menschen dazu motivieren, sich in unserer Stadt für eine gute Sache einzusetzen.

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Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) und BUNDESFREIWILLIGENDIENST (BFD)

Hier findet Ihr aktuelle Termine zu Infoveranstaltungen bzgl. FSJ und BFD. Aber auch außerhalb dieser Veranstaltunge informieren wir gerne über Herausforderungen und Möglichkeiten.

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Praktikum

Zur Orientierung für das spätere Berufsleben sind Praktika eine unverzichtbare Erfahrung. Daher bieten wir in unserem Verband vielfältige Möglichkeiten, über ein Praktikum einen Einblick in die Arbeitsfelder der Caritas zu gewinnen.

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Ehrenamtliche Mitarbeit und Mitgliedschaft

Die Caritas bietet vielfältige Möglichkeiten, sich ehrenamtlich zu engagieren. Im Ehrenamt findet die Caritas ihren Ursprung und auch heute ist ein wesentlicher Bestandteil der Caritasarbeit die Zusammenarbeit mit freiwillig engagierten Menschen.

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Angebote für Mitarbeitende

Wir bieten Mitarbeitenden ein attraktives Arbeitsumfeld mit aktuellen Angeboten. Finden Sie hier Informationen zu Themen wie Vergütung, Vermögenswirksame Leistungen, Arbeitszeitmodelle, Weiterbildungen, Karriere- und Entwicklungschancen.